
Інциденти видаляємо з корінням
11 грудня в «АрселорМіттал Кривий Ріг» фахівці Європейського співтовариства з охорони праці «ESOSH» провели навчальний курс на тему «Розслідування інцидентів та аналіз кореневих причин (RCA – Root Cause Analysis)».

Питань нема? Питання є!
У коучинг-сесії, а саме такою була форма навчання, взяли участь начальники цехів, їхні заступники, співробітники управління департаменту. Це перший захід з серії, навчання триватиме у грудні-лютому, і саме прокатників було обрано як пілотний підрозділ.

Цукерки – дітям, радіостанції – батькам
Напередодні уподобаного малечею свята Святого Миколая діти рятувальників – працівників 4 державного пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Дніпропетровській області з охорони обʼєктів отримали солодкі подарунки від «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Агенти електробезпеки
Олександр впевнено підійшов до дверей і приклав пальця до біометричного зчитувача. Електроніка «думала» недовго – двері миттєво відчинилися. Олександр – не банківський працівник, який хоче потрапити до сховища золотих злитків і не агент, що проникнув до офісу секретної спецслужби

Небезпеку блокуємо – спокійно працюємо
26 листопада в «АрселорМіттал Кривий Ріг» було проведено тренінг під егідою Федерації роботодавців України та Держпраці на тему: «Блокування, маркування та перевірка джерел небезпечної енергії».

Кран-стронгмен «качає» залізо
У ремонтному цеху гірничого департаменту з’явився новий козловий кран, використання якого зробило переміщення вантажів безпечнішим.

Не жартуй з мобільним, будь обережним!
«Проблема мобільних телефонів на виробництві стала настільки серйозною, що відповідні правила безпеки винесені у окремий розділ «Загальних вимог безпеки для працівників підприємства», – говорить Рустам Ісмаілов. – І основні меседжі з цього розділу такі:

Гірники націлені на майбутнє
Цей підрозділ, колектив якого добуває залізну руду та збагачує її, виробляючи залізорудний концентрат, не припиняв роботу навіть у найскладніші часи на початку повномасштабного вторгнення. Департамент працює, розвивається, попри всі виклики сьогодення, і має амбіційні плани на майбутнє.

