До початку оплачуваного стажуванням у цехах «АрселорМіттал Кривий Ріг» на студентів-учасників проєкту «Нова фабрика 3.0» чекав цікавий кар’єрний інтенсив, який допоміг новачкам налаштуватися на майбутню роботу і підказав, як можна реалізуватися у великій та потужній промисловій компанії.

Цього року «АрселорМіттал Кривий Ріг» увійшов до «ТОП-25 роботодавців України, відкритих для талантів до 25 років». Це стало можливо завдяки постійній роботі з молоддю. На нашому підприємстві діють безліч унікальних проєктів і програм. Вони дають шанс молодим талантам навчатися та стажуватися за індивідуальним планом розвитку, знайти роботу та здобути свій перший робочий досвід на нашому підприємстві, будувати свою кар’єру та займатися саморозвитком.

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» завершилася друга хвиля унікального проєкту дуальної освіти «Нова фабрика 2.0». Дипломи про закінчення навчання урочисто отримали 80 студентів-випускників, 70% з яких працевлаштувалися на наше підприємство.

Цими вихідними учасники молодіжного проєкту «3Dільниця» взяли участь у майстер-класі гри на барабанах, який провів керівник музичного гурту «Акцент».

На початку лютого свій перший рік народження святкує один з крутецьких молодіжних проєктів нашого підприємства «3Dільниця». Він створений для небайдужих  хлопців та дівчат, які бажають розвиватися у багатьох сферах життя, і допомагають це робити іншим людям.