Цього року «АрселорМіттал Кривий Ріг» увійшов до «ТОП-25 роботодавців України, відкритих для талантів до 25 років». Це стало можливо завдяки постійній роботі з молоддю.

На нашому підприємстві діють безліч унікальних проєктів і програм. Вони дають шанс молодим талантам навчатися та стажуватися за індивідуальним планом розвитку, знайти роботу та здобути свій перший робочий досвід на нашому підприємстві, будувати свою кар’єру та займатися саморозвитком.

Як стати професіоналом

Це про програму стажування «GoPro». Її мета – залучення молоді до роботи в «АрселорМіттал Кривий Ріг» та покращення іміджу компанії, як дружньої до молоді, де студенти можуть розпочати свою професійну кар’єру. Програма допомагає краще пізнати культуру компанії, розвинути свої професійні та комунікативні навички, знайти наставника й відчути себе частиною великої команди «АрселорМіттал Кривий Ріг». Тільки за три останні роки учасниками програми стажування стали понад 700 студентів.

Також у 2025 році запущено унікальний проєкт  S.H.E (Safety. Health. Empowerment)для залучення  більшої кількості молодих жінок у технічні спеціальності та розвиток лідерок, які змінюватимуть культуру охорони праці на підприємстві. Учасницями першої хвилі вже стало 18 студенток. Проєкт розвивається далі.

«Нова фабрика»

Цей унікальний проєкт з елементами дуальної освіти для молоді стартував у 2021 році і став одним із найуспішніших в «АрселорМіттал Кривий Ріг» та визнаним і відомим далеко за межами підприємства. Його мета – підготовка молодих кваліфікованих спеціалістів, які б привнесли нову виробничу культуру на підприємство.

Зараз стартувала вже 4 хвиля проєкту з 314 учасниками. З 2023 року учасниками «Нової фабрики» стали понад 1100 студентів. Вони активно спілкуються з фахівцями в цехах, мають власну програму проходження тренінгів з комунікації та роботи в команді, проходять сесії за спеціальними дисциплінами та можуть отримувати додаткову стипендію від підприємства, а наприкінці проєкту працевлаштовуються до нас.

Практика – фундамент професії

До початку повномасштабного вторгнення виробничу практику в підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг» щорічно проходили понад 1000 студентів міста. З 24 лютого 2022 року офлайн-практика з питань безпеки призупинилася. Але їй на заміну прийшла онлайн-практика для робітничих спеціальностей. «АрселорМіттал Кривий Ріг» став першим підприємством, яке запустило онлайн-практику з виробничих професій.

Це дозволяє студентам дізнатися більше про свою професію, компанію, вакансії. Нам, як роботодавцю, це допомагає підтримувати контакт зі студентами та з навчальними закладами та не втрачати молодих людей, які можуть стати нашими співробітниками. За роки війни онлайн-практику пройшло понад 6000 студентів більш ніж 50 закладів освіти з різних куточків України.

Амбасадори «АрселорМіттал Кривий Ріг»

З жовтня 2024 року на підприємстві стартував проєкт «Амбасадори «АрселорМіттал Кривий Ріг». Його мета – залучити молодь до праці на нашому підприємстві, мотивуючи їх власним прикладом, популяризувати компанію та формувати позитивний імідж сучасного виробництва. За цей час амбасадори встигли познайомити з підприємством більше 3000 студентів.

 «3Dільниця»

Проєкт «3Dільниця» створений для небайдужих  хлопців та дівчат, які бажають розвиватися у багатьох сферах життя, допомагають це робити іншим людям та доводять, що «АрселорМіттал Кривий Ріг» – це місце, де молодь може бути сильною, сміливою та реалізованою.

Завдяки активності та ініціативності учасників проєкту понад 7000 працівників підприємства та і членів їхніх родин уже долучилися до заходів – від тренінгів і зустрічей із топменеджментом, від волонтерських ініціатив до майстер-класів та клубів за інтересами.

Розвиваємо нове покоління з закладами освіти

«АрселорМіттал Кривий Ріг» активно співпрацює з школами, коледжами та університетами. Розвиток STEAM-освіти допомагає молоді усвідомлено обирати технічні професії, формувати практичні навички та бачити можливості кар’єрного розвитку саме на нашому підприємстві. За три роки співпраці ми охопили заходами підприємства більше 37000 школярів, студентів та викладачів.