«АрселорМіттал Кривий Ріг» продовжує набір на стажування за програмою GoPro. Щоб згуртувати команду стажерів, на підприємстві провели для них тематичний тимбілдинг за мотивами популярної книги про Гаррі Потера.

«Інсендіо» – магічне закляття, що викликає вогонь з палички у «Гаррі Потері». Але в реальному світі ніщо не відбувається лише по змаху палички, або завдяки чаклунству. Щоб відбувалась магія на нашому підприємстві і був результат, потрібна чарівна команда.

Створити її – завдання із зірочкою. Та фахівцям відділу з розвитку молодіжних проєктів та взаємодії з навчальними закладами це дивовижно вдається, саме вони й організували захід командоутворення для стажерів програми GoPro та молодих фахівців підприємства.

Для будь-якої компанії такі заходи – це важлива інвестиція в майбутнє. Адже міцна та надійна команда зможе пройти з компанією шлях розвитку, яким би тернистим він не був, і привести її до успіху.

І, як казав Албусо Дамблдор, директор Гоґвортсу, «Ми сильні рівно настільки, наскільки об’єднані, і настільки ж слабкі — наскільки розділені».

Його слова ідеально описують важливість єдності у команді. Саме цю тематику обрали організатори для заходу.

– Я обрала тему, яка була б цікавою мені самій. Тож я організовувала такий захід, у якому сама хотіла б взяти участь. Я теж прокачую свої навички і як організатора, і як командного гравця, і саме серія книг та фільмів про хлопчика-чаклуна ще в дитинстві продемонстрували мені приклад командної роботи, де співпраця, довіра, солідарність, різноманіття навичок, вміння вирішувати конфлікти, підтримка та лідерство грають важливу роль в досягненні успіху. Мені дуже кортіло, аби наші стажери та молоді працівники, об’єднавшись та співпрацюючи, відчули ту силу, про яку каже Албус Дамблдор. Я і сама завдяки тимбілдингу та нашій команді організаторів відчула, що я сильна, – сказала Дар’я, фахівчиня-стажерка.

Стажування в «АрселорМіттал Кривий Ріг» – це своєрідний Гоґвортс. Студенти спочатку проходять відбір за співбесідою, навчаються, проявляють свої магічні здібності, проходять екзамен і, як і за сюжетом, влаштовуються на роботу.

Щоправда «загадкових факультетів» на нашому підприємстві значно більше, ніж чотири. На заході з командоутворення були електромонтери, зварники, слюсарі, газорятівники, машиністи тепловозу та конвеєру, дробильники, інженери, фахівці відділу комунікацій, продажів, маркетингу, охорони праці та безпеки, а також юристи, фінансисти та багато інших. Цьогоріч команда стажерів налічує понад 60 осіб.

«Щастя існує і в найтемніші часи, якщо не забути ввімкнути світло»

І це світло організатори ввімкнули на повну. Адже людині легше розкритись й показати себе в неформальних обставинах і в хорошому настрої, тож емоційний заряд був високим.

Все розпочалось з ознайомчої зустрічі, а потім стажери поділились на невеличкі команди й почались запеклі змагання. Будували зі спагетті найбільшу будівлю світу «Бурдж Халіфа» (яка, до речі, побудована зі сталі «АрселорМіттал Кривий Ріг»), розгадували ребуси, брали участь у різноманітних конкурсах, естафетах і, звісно ж, зіграли у квідич.

– Найбільше сподобались танці. В нас був батл і ми мали командою виконувати вправи. Я трохи скромний, і мені важко було переборювати себе. Але це круто, бо це можливість стати кращим, – розповідає Євген Тарасов, стажер у департаменті охорони праці й промислової безпеки «АрселорМіттал Кривий Ріг».

У такому величезному організмі, як «АрселорМіттал Кривий Ріг», все має працювати злагоджено і в одному ритмі.

– Для того щоб досягти якоїсь цілі, треба працювати в команді. Одній людині буде дуже важко працювати у великому проєкті. А так можна розподілити ролі, хто чим займатиметься, допомагати одне одному і разом дійти мети швидше, – Юлія Бойко, фахівчиня у відділі продажу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Молодь – це і є той секрет успіху, «філософський камінь», який шукали алхіміки та чарівники. Молодь потрібна будь-якій компанії і будь-якій країні – сильна, єдина у своїх цілях та мріях. Лише така команда зможе дійти до перемоги, відбудувати країну й змінювати її майбутнє.