Йдеться про Університет АрселорМіттал. Саме тут навчання різним робітничим спеціальностям, підвищення кваліфікації, опанування нових спеціальностей та розширення знань та навичок триває без перерв на канікули.

Навчальний рік тут стартує із початком нового календарного року і триває до наступного. І так безперервно. А за «парти» сідають вже дорослі учні з «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Стіл Сервіс», ЛМЗ, а також підрядних організацій, що виконують роботи на території підприємства.

Микита Фесенко працює підручним сталевара у конвертерному цеху нашого підприємства і паралельно навчається у державному університеті економіки і технологій (ДУЕТ). Ще від початку навчання у виші він є постійним студентом Університету АрселорМіттал.

«Тренінгів тут я «пройшов» дуже багато, і зупинятися на цьому не збираюся, – говорить Микита. – Серед тем – багато спрямовані на особистісний розвиток. Наприклад, я опановував навички оперативного мислення, командоутворення, вчився як правильно та ефективно спілкуватися тощо. Потім були екскурсії на підприємство, стажування тут. Після цього я і вирішив працювати в «АрселорМіттал Кривий Ріг». До речі, саме тренінги допомогли мені легше «влитися» до трудового колективу конвертерного цеху. А там вже інше навчання – навчання професії безпосередньо на робочому майданчику.

Взагалі в Університеті мені цікаво, тут ледь не єдине місце, де можна навчатися нового, та ще і безоплатно. Мені це подобається».

Яким би досвідченим не був спеціаліст, без постійного навчання, підвищення кваліфікації, знайомства з новим обладнанням, технологіями тощо, йому не обійтися. Це вимога часу та чинного законодавства.

В Університеті АрселорМіттал працівники наших підприємств можуть опановувати нові знання більш ніж за 350-ма робочими професіями. Саме на таку кількість професійно-технічних спеціальностей Університет має ліцензію Міністерства освіти та науки України.

«Ми продовжуємо працювати та навчати робітників наших підприємств, – говорить Олена Шимонович, в.о. начальника відділу з навчання та розвитку персоналу. – За всю історію нашого навчального закладу невелика перерва була лише на початку повномасштабної війни, коли ворог дуже близько підійшов до Кривого Рогу. Та завдяки ЗСУ, підтримці криворіжців, нашого підприємства, місто вистояло, тож навчальний процес в Університеті було поновлено. І настільки активно, що за перше півріччя поточного року тут вже пройшли навчання 8 923 людини. Цікаво, що за весь минулий 2022 рік в Університеті навчалося 10 832 особи. Активно проводиться і онлайн навчання. Серед різних предметів – охорона праці, особистісний розвиток, розвиток ключових компетенцій АрселорМіттал, продовжується і навчання англійської мови. Більш детально ознайомитися зі списком курсів можна на інтранет-порталі підприємства у розділі Online Сampus».  

В Університеті працівники підвищують свою кваліфікацію (згідно із встановленими законодавством термінами), навчаються новим професіям. Зараз навчання іншим професіям дуже актуальне, особливо для тих співробітників, які перебувають на простої та мають бажання працювати на вакантних посадах в інших працюючих підрозділах підприємства. Та і взагалі деякі майстри вважають, що мати у своєму професійному «багажі» по декілька спеціальностей, а іноді навіть і до десятка, є дуже перспективним. Тим більше, що опанувати нові знання та отримати «корочку» в Університеті АрселорМіттал можна абсолютно безплатно.

Тривалість навчання залежить від професії – від декількох тижнів, до декількох місяців. Теорія опановується безпосередньо в Університеті або в навчальних класах на базі цеху, а практика відбувається на робочих місцях у цехах підприємства під керівництвом досвідчених наставників. До речі, викладачами в Університеті виступають знову ж таки наші працівники – висококваліфіковані, з великим досвідом, з глибокими знаннями особливостей підприємства та обладнання.  

Крім того, відпрацювати практичні навички працівники наших підприємств можуть і у Тренінг-центрі з безпечного виконання робіт. Там облаштовані різні зони: з виконання робіт на висоті, на електромостовому крані, у замкнутому просторі, проводяться майстер-класи зі стропальних робіт, переміщенню вантажу на крані тощо.  

«Особлива увага в Університеті приділяється навчанню з охорони праці, – продовжує Олена Шимонович. – Крім загального курсу, де люди, особливо ті, які тільки влаштовуються на підприємство, знайомляться з основами ОП, є і спеціальні тренінги для тих, кому доводиться працювати у газонебезпечних місцях, у замкнутих просторах, ремонтувати та обслуговувати обладнання на висоті, мати справу з електроенергією. Продовжується навчання і в рамках корпоративних проєктів «Бережи себе» (для робітників, фахівців та службовців) та «Лідерство в безпеці» (для керівників), які спрямовані на зміцнення культури безпеки на виробництві.

Зараз ми проводимо і тренінги з надання домедичної допомоги. Таких навичок наші співробітники набувають у спеціально обладнаній аудиторії, і вони можуть стати у пригоді не тільки у воєнний час, а і у мирному житті. Тому наше завдання – дати можливість пройти ці тренінги якомога більшій кількості співробітників. Ці курси проводять медики медцентру ПП «Стіл Сервіс».   Тож, приходьте до Університету, отримуйте нові знання із різних спеціальностей, розвивайтеся. Ми впевнені, що війна скоро скінчиться, настануть мирні часи, коли треба буде відбудовуватися, розвивати виробництво. Тут саме і стануть в пригоді нові знання та навички».

Той, хто хоче навчатися, але не має доступу до корпоративної мережі, порталу Віртуал Кампус та вивчення англійської, може надіслати запит для отримання доступу до системи онлайн-навчання, перейшовши за QR-кодом.

Також запит для отримання доступу до системи онлайн навчання доступний за посиланням.