І одразу пішов на рекорд! Третій сезон унікального молодіжного проєкту «Нова Фабрика» в «АрселорМіттал Кривий Ріг» обіцяє стати наймасштабнішим та найбагатшим на приємні та корисні події. В ньому вирішили взяти  участь 400 молодих та амбітних хлопців і дівчат 17 критично необхідних  для виробництва професій. На них чекає 2-річна підготовка до початку  професійного життя на підприємстві у партнерстві з 13 профільними закладами освіти міста, де вони навчаються.

Трохи розгублені збільшеною увагою до себе, але з рішучим бажанням здійснити свої мрії щодо навчання та кар’єри, молоді люди зібралися у Палаці культури металургів  на перше знайомство один з одним та з «АрселорМіттал Кривий Ріг». 

Групою підтримки для нових студентів цього разу стали  викладачі та кураторки проєкту – Дар’я Черненко та Катерина Солдатенко.

Лілія Ляшенко – одна з  учасниць 3-ї хвилі проєкту «Нова Фабрика». Вона вчиться на другому курсі Криворізького центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівельної галузі, де опановує професію машиністки крана та стропальниці.

«Я дізналася про цей проєкт у своєму центрі, і мені захотілося взяти у ньому участь. Співбесіда з представниками підприємства пройшла успішно, і ось я тут. Не знаю, як все піде далі, але мені вже подобається – тут така класна молодіжна тусовка. Впевнена, що ще попереду ще багато цікавих моментів ! Від цього проєкту я чекаю на нові знання, багато спілкування з цікавими людьми та, звичайно, подібних молодіжних заходів – зараз для мене це найцікавіше. Мені дуже хочеться, щоб роки мого навчання були плідними, щоб я отримала гарну професію, круте місце роботи з гарною заробітною платою та перспективами на подальший розвиток», – сказала Лілія Ляшенко.

Євгеній Третяк навчається у Центрі підготовки й перепідготовки робітничих кадрів № 1 Кривого Рогу. Він майбутній машиніст бульдозера. Взяти участь у третій хвилі проєкту «Нова фабрика» він вирішив через можливості увійти до складу міжнародної компанії, проходити практику безпосередньо на виробництві, спілкуватися з цікавими та неординарними особистостями.

«Раніше я чув про такі можливості «Нової фабрики», але не знав усіх деталей. Та, як бачите, настав і мій час самому особисто дізнатися про це більше. Яким цей проєкт буде для мене – побачимо. Але я вже рішуче налаштований вчитися, опановувати нові знання. Це найважливіша інвестиція в себе, тому не можна проґавити усі можливості, які тобі пропонує таке велике підприємство. Впевнений, протягом навчання мені буде цікаво. А мої перспективи залежатимуть вже від моїх успіхів та бажання рухатися далі. А ще мені подобається те, що на цьому проєкті можна знайти нових друзів, цікаво та весело потусити на івентах. Організатори обіцяють, що таких заходів за роки нашого навчання у проєкті буде багато. І це дуже круто!», – поділився першими враженнями від проєкту Євгеній Третяк.

Учасників проєкту «Нова фабрика 3.0» привітав Анджей Випих, заступник генерального директора з персоналу, корпоративних комунікацій та питань євроінтеграції. Він побажав учасникам успіхів у навчанні та цікавого молодіжного життя, яке єднає, надихає на успіхи та сприяє розвитку.

«Коли ми запускали перший сезон «Нової фабрики», то навіть не очікували, який якісний продукт отримаємо в результаті та яких класних, вмотивованих 98 студентів ми випустимо, – зазначив Анджей Випих. – Другий сезон став ще вдалішим – ми залучили до нього сім нових партнерів з-поміж коледжів та професійно-технічних ліцеїв Кривого Рогу. З того часу минув рік, і зараз 100 студентів другого сезону проєкту знаходяться за крок від омріяного стажування в нашій компанії, а деякі  з них вже розпочали свій професійний шлях разом з «АрселорМіттал Кривий Ріг». Генеральний директор Мауро Лонгобардо підтримує усі молодіжні ініціативи на підприємстві. Наша компанія єдина у місті, яка пропонує стільки можливостей для молоді та пропозицій до працевлаштування, тому я вважаю, що разом з участю у третій хвилі «Нової фабрики» ви  фактично отримуєте дворічний абонемент на усі наші заходи, пропозиції, можливості, перспективи. Я бажаю усім крутого навчального року та гарних результатів у навчанні». 

На учасників третьої «Нової фабрики» чекає багато виробничих екскурсій, зустрічей з провідними фахівцями виробництва, різноманітних тренінгів, івентів. І нарешті – через 2 роки на учасників проєкту чекає справжня виробнича «прокачка» на оплачуваному стажуванні у компанії і можливість стати членом великого колективу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Бажаємо кожному учаснику успіхів. Нехай кожен день приносить новим фабрикантам нові знання та цікаві відкриття!