Ініціативи, які стають реальністю

«АрселорМіттал Кривий Ріг» взяв участь у Міському молодіжному форумі «FuturePRO: від ідеї до змін».

Обмін ідеями, досвідом, дискусії, відкриття нових можливостей – міський форум зібрав понад 400 активних молодих людей та став місцем, де креативні ідеї генеруються та стають реальністю. А молоді люди впливають на формування громадянського суспільства та сприяють розвитку рідного міста і країни.

У молодіжному форумі взяли участь учні, студенти, молоді фахівці Кривого Рогу, представники міністерства молоді та спорту України,міської влади, бізнесу, громадського сектору, міжнародних організацій, які тісно співпрацюють з Кривим Рогом.

«Ми прагнемо показати молоді, що у нашого міста є великий потенціал, що саме тут з успіхом можна навчатися, розвиватися, будувати кар’єру. Криворізька молодь дуже креативна та ініціативна. Наша мета – показати молоді, як реалізовувати свої ідеї та рухати цей світ уперед», – сказала Ніна Ляшенко, голова Криворізького молодіжного центру.

Відкривав форум «Ярмарок вакансій», на якому були представлені локації різних підприємств Криворіжжя. Ця інформація допомагала молоді обирати професію, дізнаватися про актуальні спеціальності та цікаві можливості власного розвитку.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» розгорнув на форумі декілька локацій. Інформаційна – допомагала юнакам та дівчатам визначитися з професією, більше дізнатися про можливості проходження практики та стажування на нашому підприємстві. На локації, присвяченій роботі, молодь мала змогу повчитися писати своє резюме, аби не допускати найрозповсюдженіших помилок, що допоможе їм у майбутньому. У лаунж-зоні можна було відпочити, переглянути відеоролики про підприємство, отримати цікаві сувеніри та дізнатися про насичене подіями молодіжне життя, а також сфотографуватися на фотозоні, зокрема і у спецодягу підприємства.

Як зазначила Валерія Грешнікова, фахівчиня відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Для нашого підприємства Міський молодіжний форум став ще однією платформою для спілкування з молодими людьми, поширення інформації про наше підприємство та можливість молоді реалізуватися в компанії «АрселорМіттал». Для нас важливо показати хлопцям і дівчатам більше професій, які є у гірничо-металургійній галузі. Тож окрім знайомства з компанією, ми знайомили учасників з професіями через гру у «металургійного крокодила», в якій хлопці та дівчата мали змогу більше дізнатися про професії, що мають попит на нашому підприємстві. А закріпили ми наше спілкування розіграшем подарунків».

Як підкреслив на відкритті форуму голова Ради оборони міста Олександр Вілкул, підтримка молоді – це інвестиція в її майбутнє та розвиток громади. За останні роки за підтримки UNICEF у Кривому Розі створено Криворізький молодіжний та Мультифункціональний центри, проведено дві хвилі програми UPSHIFT з навчання молоді проєктній діяльності та 22 командам надано гранти на реалізацію проєктів. У рамках розвитку креативної економіки проводяться майстер-класи, розпочала роботу аудіовізуальна студія «KONTENTA», відкриті десятки цифрових освітніх центрів, створюються digital art центри з навчання комп’ютерному дизайну та 3D-моделюванню тощо.

Учасників форуму привітав начальник управління молодіжної політики міністерства молоді та спорту України Владислав Яцук, який розповів про молодіжний рух у країні, його значення для відновлення та розвитку України після війни. Владислав Яцук дуже позитивно оцінює співпрацю з Кривим Рогом. Він акцентував, що молодіжні центри, ради та програми стажування відкривають для молоді безліч можливостей для розвитку та участі у житті громади.

Під час панельної дискусії «Молодіжна політика як інструмент змін» експерти та представники влади поділилися успішними кейсами та розглянули подальші перспективи розвитку. У форматі «Світового кафе» відбулися інтерактивні сесії за трьома напрямками: розвиток молодіжного центру, ініціативи молодіжних рад, стажування в органах місцевого самоврядування.

Окремою частиною форуму стали виступи роботодавців на тему «Будуємо кар’єру разом – інсайт від бізнесу», де молодь мала змогу поспілкуватися з кращими роботодавцями нашого міста. «АрселорМіттал Кривий Ріг» розповідало про можливості та перспективи роботи на підприємстві.

Форум завершився розіграшем призів від Криворізького молодіжного центру та «живим» мікрофоном, де учасники мали змогу поділитися своїми враженнями від заходу.

«Я навчаюся на другому курсі у Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців Кривого Рогу. Там я опановую професію перукаря та манікюрниці, – сказала учасниця форуму Діана Берник. – Мені взагалі подобаються такі молодіжні тусовки, також цікаво дізнатися про різні спеціальності на промислових підприємствах міста. Колись в «АрселорМіттал Кривий Ріг» працювали мої батьки, тож я багато чула від них розмов про їхню роботу. Також я брала активну участь у різних заходах підприємства. Я обрала для себе іншу спеціальність, але, якби я пішла працювати на «АрселорМіттал Кривий Ріг», то я б була там директором».

«Цікавий форум, цікаві локації підприємств, багато нової інформації, – ділиться враженнями студент Гірничо-електромеханічного фахового коледжу КНУ Андрій Мазур. – Я навчаюся на електромонтера, ця спеціальність потрібна у різних галузях, вона завжди має попит. А ще я учасником третьої хвилі проєкту Нова фабрика «АрселорМіттал Кривий Ріг». Плани на майбутнє у мене дуже великі, ідей вистачає. Тож зараз мені треба вчитися як їх реалізовувати, щоб і самому бути ефективним. І подібні заходи та підприємство «АрселорМіттал Кривий Ріг» у цьому мені допомагають».