А також про актуальні професії для нашого підприємства, програми працевлаштування, можливості безкоштовного навчання новій або суміжній професії. Про це та інше йшлося на зустрічі фахівців департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг» та Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

Учасники зустрічі скоординували спільну роботу щодо пошуку кадрів для нашого підприємства  та поділилися новинами у сфері державних програм навчання для тих людей, які вже мають роботу або тільки шукають її, зокрема демобілізованих учасників бойових дій.

За даними Мінекономіки, зараз роботодавцям Україні не вистачає близько 4,5 млн працівників. Якщо у 2021 році офіційний ринок праці нараховував 11,5 мільйонів працівників, то у 2023 році через наслідки повномасштабного вторгнення, зовнішню та внутрішню міграції їх кількість зменшилася до 9 мільйонів офіційно працевлаштованих.

Кадровий дефіцит гостро відчуває і наше підприємство. Нам дуже потрібні професіонали з різноманітних професій, від залізничників, водіїв, в тому числі і технологічного транспорту, до гірників, металургів тощо.

Як зазначила Катерина Залозних, директорка з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Російське вторгнення в Україну суттєво вплинуло на ринок праці, обваливши його з самого початку кривавого вторгнення. Багато людей втратило роботу через військові дії, закриття підприємств, міграцію, життєву невизначеність тощо. Але зараз спостерігається відновлення виробництва і потреба робочих рук постала дуже гостро. Актуальна вона і для нашого підприємства. У пошуку кадрів ми на постійній основі співпрацюємо із центром зайнятості. На відкриті вакансії ми запрошуємо усіх охочих, від молоді, для якої підприємство стане першим робочим місцем, до вже досвідчених фахівців. Головне, щоб люди мали бажання працювати та професійно розвиватися. І ми і в цьому їм допоможемо – навчимо новим професіям завдяки Університету АрселорМіттал, численним освітнім програмам підприємства. А співпраця з центром зайнятості ще більше розширює наші можливості, адже крім підбору кадрів там реалізуються державні програми навчання, скористатися якими можуть і працівники нашого підприємства».

На зустрічі підкреслювалося, що за часів повномасштабного вторгнення, наше життя стало іншим, змінилися акценти, пріоритети, форми роботи, навіть соціальні категорії – зараз значно побільшало шукачів роботи зі статусом учасника бойових дій. Відбуваються зміни і у навчанні.

Про новітні освітні програми для професійного розвитку людей, які пропонуються на державному рівні, учасникам зустрічі розповіла Лариса Шевченко, директорка Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

«Центром зайнятості реалізуються різноманітні програми для навчання, перепідготовки, підвищення кваліфікації працівників, – сказала Лариса Шевченко. – Серед програм – безоплатне навчання за ваучером. Такі ваучери надаються людям віком понад 45 років, страховий стаж яких не менш 15 років. Також ваучером можуть скористатися демобілізовані захисники України та ті, які отримали статус «особа з інвалідністю» внаслідок війни, внутрішньо переміщені особи. Ми вважаємо, що така інформація про можливості навчання може стати у пригоді і працівникам «АрселорМітттал Кривий Ріг», адже зараз у людей є унікальна можливість безкоштовно отримати нову або суміжну професію, необхідні компетенції, набути навичок для подальшої роботи та професійного розвитку».

Більш детальну інформацію про вакансії в «АрселорМіттал Кривий Ріг» можна отримати, звернувшись до будівлі Університету АрселорМіттал, вул. Криворіжсталі, 1, каб. 205 (зупинка громадського транспорту «3-тя дільниця»).

Телефони: 096 138 67 63;

                   067 010 66 66.

Електронна адреса: amkr.recruitment@arcelormittal.com

Щодо програм розвитку та вакансії у місті та регіоні:

до Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості за адресою:

М. Кривий Ріг, вул. Космонавтів, 1.

Телефон: (068) 205 43 04.

Електронна адреса: krmcz03@gmail.com