Ще 14 працівників  «АрселорМіттал Кривий Ріг» стали тренерами проекту Take Care («Бережи себе»), який спрямований на формування нової культури безпеки праці на підприємстві.

Підготовка нових тренерів тривала кілька місяців і завершилася мотиваційною сесією від директора департаменту з охорони праці, промислової безпеки та екології Жанбека Єсмаханова. Жанбек має досвід роботи у сфері охорони праці у декількох всесвітньовідомих компаніях, а також досвід у проведенні тренінгів. Він поділився найкращими світовими практиками з ОП з учасниками сесії. Присутні обговорили такі напрямки, як методологія управління ризиками та їх оцінка, зниження толерантності до ризику, важливість комунікації у процесі безпечного виконання робіт тощо.

«Спочатку нові тренери пройшли відбір та насичений навчальний курс, – говорить в.о. начальника відділу з навчання та розвитку Олена Шимонович. –У програму курсу, окрім безпосередньо тренінгу для тренерів, увійшли тренінги  «Ефективна комунікація» та «Управління змінами». Наші тренери не лише самі мають досконало володіти питаннями безпеки праці, а й повинні вміти донести це до кожного та закласти основи свідомого ставлення до власної безпеки та безкомпромісності до небезпек. Завершивши навчання, вони вже почали викладати програму «Бережи себе» для працівників нашого підприємства, але поки що у співпраці з досвідченими тренерами (їх у нас десятеро) .Після набуття необхідних навичок ,наші новачки будуть готові проводити навчання самостійно».

Наразі навчання за програмою Take Care вже пройшли близько 900 співробітників нашого підприємства. У підсумку цей курс пройде кожен наш працівник.